- 介護求人 かいご畑
- ケアフレンズ（スタッフ向け社内報）
- 社長就任のお知らせ -Vol.51 | ケアフレンズ（スタッフ向け社内報）
Vol.51
2012年06月01日
社長就任のお知らせ
社長就任のお知らせ
この度、５月２２日付にて、代表取締役社長に就任しましたことをご報告させていただきます。これもひとえに、皆様のご支援、ご厚情の賜物と心より感謝申し上げます。
当社は、現在「介護、保育業界への人材輩出およびスキルアップ支援」という形で事業主様を支援させていただいております。
そしてこの度、5月1日より、弊社におきましても小規模デイサービスの運営がスタートしました。 今後は、自社でも介護サービスを手がけることで、より満足度の高いサービスが提供出来る体制が整いました。 これらの活動を今後も拡大させることで、介護、保育業界へさらなる支援に励んで参ります。
今後ともご支援、ご鞭撻を賜わります様、宜しくお願い申し上げます。
キャリア段位制度
「介護のプロ」認定制度政府は、介護人材の能力を評価する介護プロフェッショナルの「キャリア段位制度」を事業所が導入した場合、介護職員処遇改善加算のキャリアパス要件の一部を満たすとする方針であることを明らかにした。厚生労働省の「介護職員の処遇改善等に関する懇談会」の会合で公表した。
厚労省によると、介護職員処遇改善加算のキャリアパス要件のうち、「資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施（OJT、OFF‐JT等）するとともに、介護職員の能力評価を行うこと」の項目が、「キャリア段位制度」の導入に該当するという。
介護技術の指導ができる人を最高水準と認定することで待遇改善につなげる。介護施設にとっては、水準の高い職員を多く抱えることで質の高いサービスを提供していることを訴えることができる。
「キャリア段位制度」は、業界全体で活用できる7段階の能力の「ものさし」を作ることで、効率的な人材育成と新たな人材の参入促進を目指す制度で、特に実践的スキルを重点的に評価する。段位を認定する際には、事業所の中から「アセッサー（評価者）」を選出しなければならない。アセッサーとなる人は、一定の能力があることに加え、定められた講習を受講する必要がある。十月をメドに始めるのは、食事介助や入浴介助といった基本的な技術や知識を習得したとみなす「レベル１」から、現場の責任者に相当する最高位の「レベル４」まで認定する。検定料は6900円程度を予定する。認定制度は介護施設の職員が技術や知識を評価する仕組み。介護施設は職員の中から評価者を選び、国の講習を受ければ認定できる。
介護職員の間では「仕事内容の割に賃金が低い」「社会的評価が低い」といった声がある。認定制度の導入は、職員の働く意欲を引き出す狙いもある。
（ 記事出典元：医療介護ＣＢニュース ）
ニッソーネットで素敵に働く スタッフさんのある１日
宮本 加奈子 さん ニッソーネットでお仕事を始めて約9ヶ月。 この4月からは新たな保育園で勤務開始されました。 乳児クラスの担当をされています。 |
AM 5:30 起床
通勤が少し遠いので早起き。起床したら朝食。お腹がすくので、パンよりもご飯派です。
AM 8:00 勤務開始！
到着後すぐに早朝保育の部屋へ子供達の体調を確認に行きます。
AM 9:00 おむつ交換
９時からは各クラスに分かれての保育。排泄確認・おむつ交換をします。０才児の担当で、かわいい子供達に毎日癒されています。
AM 9:30 お散歩
天気の良い日はバギーに乗って近くの公園へお散歩。みんなバギーが大好き！気持ち良くて寝ちゃう子も・・・
PM 11:00 昼食
子供達は成長に合わせた離乳食を食べます。
いっぱい食べて大きくな～れ！！
PM 12:00 お昼寝
寝付きの良くない子も、最近は抱っこしなくても眠れるようになってきました。子供たちが寝ている間に昼食を食べて、書き物をします。
PM 15:00 おやつ
お昼寝が終わったら、おむつ交換をしておやつの準備。
この日のおやつはホットケーキでした。
PM 16:00 お掃除
子供達はバギーに乗って園庭へお散歩。その間にお部屋のお掃除！いつも清潔にしています。
PM 16:30 室内遊び
いろいろなおもちゃで遊びます。みんなお気に入りのおもちゃがあるんです。
PM 17:00 子供の見送り
保護者の方に一日の様子をお話してお見送り。
明日も元気にきてね～！
PM 18:30 帰宅
帰宅したらすぐにお風呂へ！その後毎週楽しみにしているドラマを観ます♪友人と飲み会に行くことも☆
PM 23:00 就寝
翌日にそなえて早寝。
ドラマを観ながら寝ちゃうこともしばしば・・・
担当営業 山本(やまもと)から、ひとこと！
※バックナンバーでは、配信当時の情報を配信していますので、キャンペーンやイベント情報など、古かったり、既に終了している内容のものもございます。予めご了承ください。
